Ta čudna reč, mobing. Ne znam etimologiju, ne znam iz kog jezika dolazi, ali znam da u srpskim preduzećima vlada epidemija mobinga. Mobing: presija, psihičko maltretiranje na poslu. Mobing: nešto od čega čovek može da izludi, a paranoja mu ne gine. Mobing: radite predano i kvalitetno, a šef vam smanji platu. Mobing: idi da mi kupiš burek, ali da nije mnogo vruć. Mobing je čudo.
Nedavno je na niškoj regionalnoj televiziji Zona gostovao profesor dr Miroslav Miljković, čovek koji se već pet decenija bavi radnim pravom, a poslednjih godina baš mobingom.
Nije prošlo tri minuta od početka emisije, a dve telefonske veze su bile zakrčene pozivima gledalaca. Bio je to cunami teških priča u koje možete da verujete, ili ne verujete. Ipak, teško da se baš tog dana organizovala grupa lažova da zove televiziju. Pre će biti da se neka breša otvorila, i da je ogroman broj ljudi želeo da javno saopšti svoju mobing-muku.
Pokuljali su gotovo neverovatni iskazi o rafiniranom maltertiranju na poslu, o posledicama dugogodišnjeg psihičkog zlostavljanja, o odlaženju iz firme u interesu zdravlja. Štaviše, stekao se utisak da ljudi koji maltertiraju kolege, rade to iz zadovoljstva; naime, tako šaroliku lepezu zlostavljanja i tako delikatne forme presije, može da smisli samo talentovan čovek. Talentovan za mobing.
- Pa, znate, ima tu nečega - kaže profesor Miljković. - Nečega u našem mentalitetu. Mnogi ljudi, ako su u poziciji da maltertiraju, to će i učiniti. Ne mogu da odole.
Tranzicija čini stvari još gorim: novopečeni poslodavci, želeći da smanje broj zaposlenih, često pribegavaju mobingu. Na primer premeštanju na druga radna mesta, smanjivanju plata i svakoj vrsti indirektnog ponižavanja radnika. I onda zaposleni sami odlaze, a poslodavac, eto, čuva „čistu savest“; uzgred, štedi i otpremninu koju bi morao da isplati ako sam otpušta radnike.
Sve u svemu, ovoj zemlji je potreban zakon o mobingu i on je - saznajemo od dr Miljkovića - već odavno stigao u Vladu. Zove se „Zakon o sprečavanju zlostavljanja na poslu“. Već iz samog naziva - „sprečavanje“ - vidimo da je reč prvenstveno o prevenciji. Ipak - saznajemo od profesora - Zakon sadrži i kaznene odredbe, a postoji i jedno, reklo bi se, revolucionarno rešenje.
Naime, kad se desi zlostavljanje, i kad zlostavljani tuži zlostavljača, onda taj koji zlostavlja mora da dokazuje da je nevin! Sasvim, dakle, drugačije nego u krivičnom ili parničnom postupku, gde tužilac dokazuje krivicu tuženog.
Možda će se mnogim pravnicima, pogotovo advokatima, zbog ovakvog presedana kosa dići na glavi, ali to je verovatno jedino rešenje i jedini način da se ljudi skloni maltretiranju oduče od te zabave.
Krajnje je vreme da mobing iza|e iz sive zone „nedokazivog“, krajnje je vreme da radnici u ovoj zemlji prestanu da idu na posao iščekujući svakojaka, katkad i teško zamisliva poniženja.
